転職エージェントの選び方を解説!

ヘッドハンティングに注意!実際に声がかかった人・活用してみたい人へ注意点とキャリアップについて

営業職として質の高い実績

スカウト形式でビジネスパーソンに声をかけて転職を促すことを「ヘッドハンティング」と呼びます。

実績のある人や優秀な人ほど、このヘッドハンティングの声がかかります。

 

ハジメ

ビジネスパーソンなら一度はヘッドハンティングされてみたいですよね。

 

ヘッドハンティングという言葉を聞いたことある人は多いと思います。実際のところ、どういったものなんでしょうか?

  • 声のかかる優秀な人材とは?
  • 誰からどんな風に声がかかるのか?

 

秘密裏に行われることも多く、実情がわかりにくいのがヘッドハンティングです。

ヘッドハンティングを名乗る怪しい会社もあるので注意が必要ですよ。

リカさん

 

ということで今回は、このヘッドハンティングを解説していきます。

「ヘッドハンティングサービスの利用も考えている」人だけでなく、「実は、まさに今ヘッドハンティングされて戸惑っている」という方にも活用できる知識をご紹介していきます。

ヘッドハンティングの定義

ヘッドハンティング

 

優秀な人材を欲している企業が、別の企業に勤めている(または独立している)ビジネスパーソンを引き抜くことをヘッドハンティングといいます。

ヘッドハンティングの最大の特徴は「企業側から声がかかる」という点です。

ハジメ

実際に相手企業の担当者から連絡がくることもありますが、多くはヘッドハンティング会社のエージェント(代理人)から連絡がきます。

普通の転職活動とは異なり、自分で転職活動をすることはありません。

 

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どのルートでヘッドハンティングされるの?

実際にどいう経由でヘッドハンティング・ヘッドハンティンターから連絡がくるのでしょうか?

代表的な2つのケースがコチラです。

ヘッドハンティングサービス会社に登録しておく

ヘッドハンティング会社に登録しておく

最近多いのはヘッドハンティングサービス会社に自ら登録しておくことで、自分を必要としている企業側から声がかかるケースです。

自分のこれまでの経歴・実績など登録しておきます。

 

「今すぐにでも転職したい」というよりも「とりあえず現状に満足しているが、今以上の条件があるなら転職を考えても良い」「もっと自分を評価してほしい」という人向けのサービスになります。

ヘッドハンティングで見られるのは「実績・評判・経歴」なので、経営層やトップマネジメント層、特殊な技術をもった人材中心に行われます。

 

業界で目立つ実績を上げることで連絡がくることも

業界で有名になるとヘッドハンティングサービス会社に登録しなくても、ヘッドハンティングされることはあります。

業界大手に勤めている場合は、ライバル企業から。他には同僚や上司が起業・独立をするときにヘッドハンティングされるパターンなどがあります。

他にも良好な関係を築いている取引先など、想定していない場所からの引き抜きもあります。

 

ハジメ

雑誌のインタビューに出たりイベントに登壇したりすると声がかかることがありますよ。

 

実際には身の回りからヘッドハンティングの声がかかるのは、限られたごくわずかな時だけです。

優秀なだけでなくタイミングも良くないと声がかかることはありません。

そのため、ヘッドハンティングを待つのであればヘッドハンティングサービス会社に登録するのが今はベストな選択です。

優秀な人材を探している企業はたくさんいますので、その場に露出させることは非常に有効です。

 

ハジメ

自分のペースで転職活動もできますしね。

 

後ほどこのヘッドハンティングサービス会社については詳しく紹介します。

 

▼おすすめヘッドハンティングサービス会社を先に見る方は

 

ヘッドハンティングされる人材とは

中小企業事務職

 

ヘッドハンティングはスカウトされることでスタートする転職です。

ただ登録しただけでは全く声が掛からず、時間だけ無駄にしてしまう人も少なくありません。

どんな人材がヘッドハンティングされるのか?を確認しましょう。

 

エグゼクティブ層(管理職・経営陣など)

管理職や経営陣をヘッドハンティングで集めるケースです。

叩き上げの自社の人材もいいですが、会社を大きく成長させるには自社の経験しかない人材だけでなく、色々な経験をした人材を招き入れることが必要です。

 

ハジメ

経営者を育てるのは難しいですからね。

 

「マネジメントに自信がある。」「経営にも関わっている。」という人はヘッドハンティングの対象となる確率が高いです。

自信のスキル、キャリアを積極的に発信してみると声がかかるかもしれません。

 

分かりやすい実績を上げた人材(営業職など)

営業職として質の高い実績

営業職はヘッドハンティングされやすい職業だと言えます。

実績が分かりやすい数字で出てくれるからです。また実績をあげることで「会社の顔」としてメディアでの露出が増えることも。

そうなるとライバル企業や取引先に自分の存在をアピールすることができます。

営業職は業界内外でのコネクションが広がりやすい仕事です。

今いる業界とは関係のないところでもヘッドハンティングの声がかかることも珍しくはありません。

自分が所属している企業では、当たり前の実績でも業界外から見ると驚くような数字に映るかもしれません。

そういった意味でも高い実績を上げている営業職はヘッドハンティングサービスに登録し露出をしておくことでヘッドハンティングの可能性は大幅に上がるといえます。

 

稼げる営業

営業職についてはコチラの記事でまとめています。

参考営業で稼ぐ!稼げる業種一覧とその厳しさについて知っておこう

 

技特殊なスキルを持った人材(技術・開発職)

特殊なスキルを持った技術職は、ライバル企業だけでなく取引先からも引き抜かれやすいです。

プログラマーやシステムエンジニア、クリエイターやライターなどは外部企業の業務に深く関わっていくため、確固たる信頼関係を築くことが可能です。そのため、仕事のやり取りをしている間にそのままヘッドハンティングされることも珍しくありません。

またプログラマーやシステムエンジニアなどのIT業界は、技術革新が頻繁におこる関係でヘッドハンティングが盛んに行われる業界です。

インターネット広告エンジニアやWEBプロデューサー、ゲームディスクターなどの職種もヘッドハンティングされやすい職種といえます。

ハジメ

世の中に大きなインパクトを与えるようなサービスを開発できる人は高額な報酬で引き抜かれることがときどきニュースになっていますよね。

 

伸びる業界

今後伸びていくであろう注目の業界をまとめています。

参考伸びる業界へ転職して人生逆転!この先10年伸びる業界を一挙紹介!

 

語学力のある人材(海外駐在の経験がある人)

転職したい国を探そう

 

企業がヘッドハンティングをするということは、オープンな求人というよりクローズドで新規事業に乗り出したいケースもあります。

近年はグルーバル化が当たり前になってきましたので、海外市場に向けた新規事業の展開を考えている企業も珍しくありません。

そんな企業が喉から手が出るほど欲しいのは海外経験のある人材です。例えば、海外駐在経験や海外での事業拡大、新規立ち上げなどの経験があるとヘッドハンティングされる可能性は一気に上がると言えるでしょう。

また海外経験がなくとも、英語や中国語などの語学力に注目している企業もたくさんあります。

英語と中国語が評価されやすいですが、マイナーな外国語でも展開先とマッチすれば声がかかることもめずらしくありません。

そういいう意味ではヘッドハンティングサービスに登録し、露出しておくことが非常に重要だということがわかります。

 

海外転職

一度きりにの人生。思い切って海外へ転職することも考えてみてはいかがでしょうか。

参考思い切って海外へ転職!まず何からはじめればいいの?

 

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ヘッドハンティングの声がかかったとき注意すべきこと

注意点

待遇もよく華麗なキャリアアップも期待できるヘッドハンティング。「ヘッドハンティングサービスを利用してみたい!」と思ったら、まず最初にやることは、よくあるトラブルを覚ることです。

ヘッドハンティングを利用したものの、トラブルに会い今の職も失った、というケースも存在します。「せっかくのヘッドハンティングで浮かれていたら、全てを失ってしまった」とならないようにヘッドハンティングの注意点を一通り確認してください

 

条件は細かく確認をする

ヘッドハンティングで1番多いトラブルが「最初に言ってた条件と違う」という食い違いです。中でも給与面は特にトラブルが多いです。次に労働条件も注意が必要です。

自分がヘッドハンティングされた立場であるため、「自分は評価されたんだ」と思い、給料は上がるものと思い込んでしまうパターンが多いです。額面だけよく見えるように調整され、実際の手取りは今の仕事よりも低かった、というヘッドハンティングのトラブルも多いです。

ヘッドハンティングは転職活動と異なり、スカウトを受けている側です。「働かせていただけませんか?」とこちらから、お願いしているわけではありません。そのため、給料交渉ができるというのがヘッドハンティングの特徴でもあります。給料面では食い違いのないように交渉だけでなく、確認を細かくしていきましょう。

 

また、仕事内容の認識の食い違いもよくあるトラブルです。引き抜かれたものの、仕事内容が自分に合わず、それが原因で会社に馴染むことができず、辞めてしまうケースがあります。会社を辞めてしまうと退職金がもらえなかったり、転職活動をしなければいけないなど、多大な損失をかかえることになります。

 

妥協することなく細かい条件まで確認する、というのはヘッドハンティングの鉄則です。

 

会社の評判を調べる

転職を考えている会社の評判を調べる方法の一つとして「転職口コミサイト」の活用があります。

参考【転職口コミサイト比較】実際に利用して信用できる4サイトはコレ!

 

自分が何を期待されているか、を確認する

期待されていることを確認する

 

ヘッドハンティングする、ということはそれなりの理由があります。相当な期待をしているから声をかけたわけです。

注意点の2つ目は、何を期待してヘッドハンティングしたのかを確認することです。

ヘッドハンティングされる多くは経営層として参加を求められたり、チームマネジメントをまされます。

チームの業績をどのくらい上げたいのか、どんな新規事業をどこまで引き上げたいのか、一緒に働くメンバーはどんな人達なのか、ヘッドハンティング企業が期待していることは必ず確認しましょう。

自分の強みや発揮できる能力とミスマッチしている場合は、実績を出せずに居場所がなくなってしまう可能性もあります。

 

信頼できるヘッドハンティング会社か確認する

採用の募集をしても集まらない企業だから、ヘッドハンティングせざるを得ない場合もあります。信頼できない企業という可能性もありますし、事業内容に人気がない場合もあります。

 

ハジメ

よくあるケースが「責任のあるポジションで」なんて言われて詳細を聞いてみたら生命保険や投資用不動産の営業だった、なんてこともあるので注意です。

 

ヘッドハンティングは水面下でおなわれることが多いため、企業のことは直接合うまでは多く話しません。

なので連絡があったら社名を聞き、インターネットで調べるようにしましょう。

有名な企業であればインターネットでヒットしますし、悪い意味で有名な企業もインターネットでヒットします。

社名を明かしてくれない企業の場合は、悪い意味で有名になってしまっている企業であったり、ヘッドハンティング自体が詐欺である可能性もあります。

また「なぜ自分をヘッドハンティングしたのか?」ということはしっかり聞いてください。「優秀なので」レベルの具体性のない場合や、うやむやにされた場合は一切スカウトをうけないことがトラブルを避けるために重要です。

 

ヘッドハンティング会社 おすすめ4選

ここでは信頼できるおすすめのヘッドハンティング会社を紹介します。

事前登録制をし、あなたに見合ったポストが空いたタイミングでスカウトが来るシステムです。ヘッドハンティングに興味が出たなら、まず以下のサービスに登録してみてくださいね。

 

キャリアカーバー

CAREER CARVER

【おすすめ度】5 out of 5 stars

【公式サイト】https://careercarver.jp/

人材業界最大手のリクルートが運営するヘッドハンティングサービスです。

年収800万円以上の求人案件が20,000件以上と、エグゼクティブ層・ハイクラス層をターゲットとしています。

登録しているヘッドハンターも1,400人以上と業界トップクラス。

明確に年収を上げたい、今よりさらにいい待遇で、という人向けです。自分のペースで転職活動ができるのも魅力です。

CAREER CARVER(キャリアカーバー)無料登録はコチラ

 

ビズリーチ

【おすすめ度】4 out of 5 stars
【公式サイト】https://bizreach.biz/

TVCMでおなじみのビズリーチ。

こちらも年収600万円以上のハイクラス向けの転職サイトです。

会員数52万人以上、ヘッドハンター1,300名以上、採用企業社数3,700社以上と国内最大規模。

職務経歴を登録すると厳正な審査をクリアしたヘッドハンターと国内外の優良・成長企業が直接スカウトします。

会員制ならではの普段あまり見かけない非公開求人や社長・役員ご指名のポジションも多数あります。希望の条件を高く設定し中長期的に利用することで、かなりの好条件のスカウトを獲得できる可能性が高くなります。

 

BIZREACH(ビズリーチ)無料登録はコチラ

 

ハジメ

キャリアカーバーとビズリーチはハイクラスの転職を考えているならぜひ登録してください。

 

プロフェッショナルバンク

【公式サイト】https://www.pro-bank.co.jp/

依頼に対するヘッドハンティングの成功率が約90%以上という実績を持つ会社で、業界では有名かつ高い評判を誇っています。

ハイクラス層、IT業界、ベンチャー企業へのヘッドハンティングが比較的強い傾向にあります。

 

クライスアンドカンパニー

【公式サイト】https://www.kandc.com/

社長、取締役、社外取締役、執行役員などエグゼクティブポジションへ転身したい人を対象としたヘッドハンティング会社です。

ヘッドハンターのリストにエントリーした後、自分にマッチングした案件があれば声がかかります。30代マネージャークラスの案件もあるため、ハイクラスといっても身構えすぎる必要はありません。

 

ヘッドハンティングのメリットと注意点 まとめ

ヘッドハンティングのメリットと注意点を中心にご紹介してきました。

マネジメントや経営などを中心に行うエグゼクティブ層、マネージャー職として働いているならヘッドハンティングは積極的に登録しておきましょう。

ハジメ

すぐではなくても転職を成功させるには情報量がとても重要ですから。

 

ヘッドハンティング会社を利用することでいままで出会えなかったような企業と話ができる可能性もあります。

より高みの転職を成功させるためにヘッドハンティングの注意点を確認しながら上手にヘッドハンティング会社を利用しましょう。

 

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